Численность трех из четырех компаний креативного сектора не превышает пяти человек — исследование
Исследование, проведенное Минэкономразвития России совместно с сервисом по поиску работы SuperJob, показало, как представители малого и среднего бизнеса в сфере креативных индустрий ищут новых сотрудников и с какими барьерами сталкиваются при подборе кадров. Наиболее распространенной моделью организации трудового коллектива в креативном секторе является малая команда. Среди респондентов 74% работают в малых командах до пяти человек.
«Около 70-80% предприятий креативного сектора относятся к субъектам малого и среднего бизнеса. Это значит, что, как и другие предприниматели, представители креативных индустрий сталкиваются с нехваткой квалифицированных кадров и конкуренцией со стороны крупных корпораций и государственного сектора. В то же время для достижения национальной цели — увеличения вклада креативных индустрий в экономику страны до 6% ВВП — нам необходимо ежегодно привлекать не менее 75 тыс. новых специалистов. Совместные инициативы, такие как исследование с компанией SuperJob, позволяют нам глубже понять текущие тенденции на рынке труда, определить ключевые вызовы и в случае необходимости найти эффективные инструменты государственной поддержки, направленные на развитие креативного бизнеса и укрепление его роли в экономике России», — пояснила заместитель министра экономического развития России Татьяна Илюшникова.
Ключевым каналом поиска сотрудников для большинства остается сарафанное радио и рекомендации, а более 80% респондентов готовы рассматривать кандидатов без опыта, делая ставку на гибкость и обучаемость.
При выборе соискателей предприниматели прежде всего обращают внимание на личные качества и потенциал, а не только на формальные показатели. Это отражает современный запрос креативного сектора на работников, способных быстро адаптироваться и развиваться вместе с бизнесом. Ключевыми сложностями при подборе кадров предприниматели назвали нехватку специалистов с подходящим портфолио (57% респондентов), завышенные ожидания по заработной плате (52%) и конкуренцию с крупными компаниями (26%). Дополнительно отмечались трудности удержания персонала, сезонность спроса и недостаток мягких навыков у соискателей.
«Проведенное исследование отражает запрос креативного бизнеса на гибкость, скорость и личные качества соискателей, которые помогут компаниям повышать свою конкурентоспособность и реагировать на вызовы. Мы видим свою стратегическую задачу в том, чтобы помогать креативным индустриям преодолеть дефицит кадров, поэтому совместно с Минэкономразвития разрабатываем программу поддержки этих предприятий в вопросах подбора и удержания кадров», — прокомментировал вице-президент SuperJob Амир Сараков.
Наиболее распространенным форматом занятости остается работа в офисе на полный день (31%), однако значительная часть бизнеса готова предлагать гибридные схемы, проектную работу и фриланс. В качестве нематериальных бонусов лидирует гибкий график, а также корпоративные мероприятия, подарки к праздникам и скидки на продукцию компании. Дополнительно предприниматели инвестируют в обучение сотрудников и практикуют систему премий за результат.
Каждый третий предприниматель отметил, что никогда не сталкивался с отказами кандидатов от офера, однако среди тех, кто испытывал такую ситуацию, чаще всего речь шла о «молчаливом уходе» или выборе более выгодного предложения. Это отражает высокую конкуренцию за специалистов и указывает на необходимость для малого бизнеса выстраивать долгосрочные стратегии удержания кадров.
8(831)435-17-00(доб.2121/2122); 8(83147)9-13-21;9-15-04
График приема
8 (83170) 2-13-93; 2-05-92
График приема
8(83147)2-90-36
График приема
+7(987)558-32-57
vbs.varnavino@yandex.ru
График приема
8(83178) 6-23-27
vozn.biznes.centr@mail.ru
График приема
+7(920)251-66-33
volk-12007@yandex.ru
График приема
+7(902)300-87-25, 8(831)664-12-37
cpp_kng2024@mail.ru
График приема
8(83157) 2-33-18
График приема
8(83176) 5-00-86; 8(83176) 5-65-19
kulebaki_biznes@mail.ru
График приема
8(987) 541-11-25
График приема
8(831)372-15-88
sok_sentr_biznesa@mail.ru
График приема
8(831)534-82-01
NovojilovaV@yandex.ru
График приема
8(831) 416-40-44
График приема
8(83167) 5-10-65
ano.biznescentr@yandex.ru
График приема
+7(831)904-11-01
centr.bisnesa.shatki@yandex.ru
График приема
8(831)325-80-85, 8(831)326-83-57, +7(920)027-43-00
ano_crp@mail.ru
График приема
8 987 111 87 52
crp-diveevo@mail.ru
График приема
8(831)942-13-68, +7(929)040-36-74
kr.zaria@yandex.ru
График приема
8(831)975-00-02
centr.bisnesa.pochinki@mail.ru
График приема
8-83160-4-12-61
График приема
8(83156) 2-15-14
График приема
8(83179) 5-08-49; 8(83179)5-07-46
График приема
+79914525531
Crpkstovo@yandex.ru
График приема
8(83159) 2-74-60
График приема
8 (920) 042-31-81
mayvmo10@gmail.com
График приема
8(83177)7-79-81
График приема
8(83144) 4-50-12
График приема
8(83161) 9-70-40
bigr5248@mail.ru
График приема
8(831)9641823
noflt@mail.ru
График приема
